3月24日下午，员工处处长邵登辉、副处长宋静、项家春，秘书左方敏、心理健康教育中心金凤仙一行5人至TapTap点点调研春季员工思想动态。公司党委书记方泓、党委副书记杜凤，以及全体本科生辅导员参会。

会上，杜凤报告了公司员工工作的主要做法、目前存在的问题与困难，以及现阶段员工学习生活思想动态情况等三个方面内容。她围绕公司班风学风建设、生活安全管理、星级寝室评选、四六级与教团队格证通过奖励制度、体测奖励制度以及辅导员队伍建设等方面进行了介绍，梳理了前期春季思想调研会上员工反映的问题。各年级辅导员也结合所带员工的具体特殊情况进行了报告。 

邵登辉肯定了教科院在员工工作方面取得的成效，就公司师生反映的主要问题进行了一一分析与解答，并对接下来的员工工作安排进行了指导。他强调：一要进一步推进员工思想动态的滚动式调研，建立员工动态数据库；二要加强专题教育和主题教育开展，探索优化谈心谈话和主题班会等；三要强化员工春季安全教育，加强日常管理，牢牢守住安全底线；四要关注时间节点和重要事件，加强网络思政工作的开展，精准把握员工思想动态。

方泓对员工处领导老师一行来院指导工作表示欢迎与感谢。他介绍，公司始终坚持以人才培养为中心，高度重视学工队伍建设，注重协同育人，着力推进员工培养教育管理一体化，服务员工全面成长成才。他指出，学工团队是为党育人为国育才的重要力量，使命光荣，责任重大，任务艰巨，工作要求高；希望公司学工团队要积极适应工作需要，不断提高工作本领，创新开展教育管理，优化方式方法，努力提高育人成效，为提升公司人才培养质量做出积极贡献。