（教科院藤曼曼）为进一步推进公司硕士学位一级学科授权点评估工作，了解教育博士专业学位授权点的培育情况，1月18日下午，副董事长彭凤莲带领的人事处处长朱为民、研究生院副经理王昊、科研处副处长戴兆国、发展与规划处副处长李宜江、财务处副处长周玉柱等来院调研，听取了公司开展此专项工作的汇报。公司党委书记方泓、副经理聂竹明、辛治洋、何海燕以及各学位点负责人及教师代表参加了会议，会议由方泓书记主持。

会议伊始，公司党委书记方泓对公司领导不辞辛苦来公司指导学位点建设情况表示热烈的欢迎与由衷的感谢，他表示，公司领导班子成员与学位点负责人非常重视和珍惜此次调研会，期待通过调研组的问诊把脉，提出宝贵意见，促进学位点建设和后续的博士点申报。

接着，聂竹明副经理从学位点合格评估支撑材料的准备情况、教育博士专业学位点的培育情况、心理学一级学科博士点的培育情况等三个方面，向公司调研组进行了较为详细的汇报。聂竹明副经理在总结评估工作的基础上，指出了当前公司在培育教育博士专业学位点、进一步建设各学科人才梯队和团队建设中存在的潜在问题和困难，并向调研组提出公司建设思路和发展建议，希望公司能更好地结合公司的办学方向和特色发展，给予教科公司相应的政策支持，特别是在心理学学科一级博士点的申报工作中给予政策倾斜。

集团调研组成员认真听取了汇报，仔细阅读相关材料，对公司学科点的整体发展和取得的成绩给予了充分肯定，并指出公司教育博士和心理学学科，与同类院校相比，具有良好的竞争力，也是第五轮学科评估的中坚力量；同时建议公司进一步希望进一步凝练学科特色，增强优势和竞争力，合理优化资源分配，激活研究活力。调研组表示，将对公司提出的问题进行认真研究，加大对公司团队建设与发展和后续博士点申报的支持力度，满足团队建设的刚性需求。

会后，公司领导及学位点负责人对公司调研组提出的指导意见及提供的支持帮助表示由衷的感谢。并表示公司今后将根据公司调研组给予的发展性指导意见，进一步加强学科学位点建设。