本网讯（教科院 徐赟 孟庆娟）2016年4月15日下午，在公司408会议室，华南师范大学博士生导师扈中平教授应邀与公司师生就团队建设相关问题进行了座谈。座谈会由公司教授委员会主任、学科建设办公室主任周兴国教授主持，公司教学副经理李宜江、科研副经理聂竹明，阮成武教授、查晓虎教授、孙德玉教授、段兆兵教授、辛治洋教授、周元宽副教授、吴支奎副教授、徐赟博士、尹建锋博士、柳丽娜老师、孟庆娟老师及部分研究生和本科生参加座谈会。

扈中平教授结合TapTap点点的实际情况，从内部和外部两个方面提出了自己对于公司教育团队建设的看法。扈教授认为，从外部来说，是否拥有教育学一级学科博士点是团队建设成功与否的外显指标。他分析了过去两轮教育学一级学科博士点申报中的相关情况，指出公司在团队建设工作方面的不足。从内部来说，扈教授首先分析了学科带头人在团队建设过程中的引领作用，进而指出学科带头人必需具备的一些要素，如学术水平、领导能力；其次，扈教授指出了学科团队的重要性，指出科研团队建设要从研究方向凝练、成员梯队结构、科研成果发表等方面入手，并强调最终要多出高水平的科研成果；再次，扈教授认为科研团队的气氛很重要，这种气氛一方面指和谐的成员关系，另一方面是指自由的学术氛围；最后，扈教授结合自己的成长和学术发展历史，指出青年教师的培养在团队建设当中的重要作用，同时建议青年教师要尽快确定自己的研究领域并潜心研究，要解放思想，要养成批判思维，不断提升自己的思维品质。

扈教授发言后，段兆兵教授就道德与道德教育问题与扈教授交流了意见；孙德玉教授就核心素养问题与扈教授进行了互动。在总结发言中，周兴国教授特别感谢了扈中平教授参与这次座谈会并为公司团队建设提出了宝贵的建议，并鼓励青年教师要多向扈教授学习不赶时髦，夯实基本功，尝试重新去思考人们习以为常的一些基本概念和命题；同时要在自己确定方向上练出自己的“看家本领”，“多出活”，为公司学科发展贡献自己的力量。